黄仁勋辞职，是被怀疑“不忠诚”，而非“出轨”，美国“猎巫行动”，还是烧到穿了33年皮衣的黄仁勋的身上

黄仁勋辞职了，美国人不愿意讲“美国梦”了。 据英伟达董事会发布的一份声明，英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯将担任临时首席执行官。 美国用4天时间，送走了穿了33年皮衣的黄仁勋。 11月7日到8日，美国媒体开始放料，说他与新加坡云计算企业Megaspeed的一名前高管关系不正当。 11月8日，英伟达董事会宣布启动独立调查，同一天，黄仁勋给全体员工发了一封道歉信 公开承认自己对妻子不忠，向家人、员工、董事会和股东道歉。 11月10日，调查升级。董事会请出纽约南区前代理联邦检察官Joon H. Kim，连同Wachtell, Lipton这家华尔街最贵的律所之一，做 “全面、独立” 的调查。12日，人就走了。 英伟达的公告里既没写他为什么走，也没公布调查结论。 消息出来，英伟达盘前一度跌13.23%，开盘后跌幅扩大到14%以上，市值一度跌破4万亿美元。收盘跌幅收窄到4.34%，一天蒸发约1820亿美元，折合人民币1.2万亿出头。 马斯克倒很直接，说如果有机会，能请到黄仁勋是一种荣幸。 马斯克接下来会不会真的请黄仁勋，以及黄仁勋是否会再求职，目前都还没人知道。但关于黄仁勋是美国“猎巫行动”的牺牲品，这种说法的支持者倒是在不断增加。 黄仁勋算是美国大型企业，又或者说是高科技企业中少有的亚裔高管了。但在美国人的眼中，即使黄仁勋对美国做出的贡献已经足够大，但在一堆白皮肤和黑皮肤中，黄仁勋这个黄皮肤，还是扎得他们坐立不安。 黄仁勋可以说是美国老一辈子精英推崇的“美国梦”的标准答案了，移民、白手起家、33 年、把一个细分行业改写成全世界的算力底座。这种故事，美国过去四十年讲得最响，也最舍得给奖杯。 但现在考题变了。以前考的是 “你能不能成功”，现在加了一道附加题：你的成功，能不能通过政治上的一致性检验。这道题没有标准答案，评分的人还经常换。 对于美国来说，在当下这个环境里，一个外来的、非白人的、掌握关键技术的企业家，他的位置不再由业绩单方面决定。哪怕你是黄仁勋，也得随时准备交出答卷。 当然，就算是让黄仁勋离开了，英伟达的麻烦也才刚开始 克雷斯只是 “临时”。正式CEO的遴选已经启动，内部外部都看，内部被点名的是CUDA的重要开发者伊恩・巴克。 特朗普也在12日跑来凑热闹，发帖说接替黄仁勋的 “唯一人选” 是苹果前CEO蒂姆・库克，“一个传奇接替另一个传奇”。这说明一件事：英伟达换帅，已经不是一个公司的家务事。 对于美国来说，目前最需要做的事情，就是在黄仁勋离开之后，英伟达的股价必须稳住。必须证明没有黄仁勋领路的英伟达，仍然可以经得住考验，仍然能够充当AI算力的底座。 这件事说实话很难，因为在过去三十几年的时间里，全世界已经快把英伟达和穿着皮衣的黄仁勋绑定在了一起。 黄仁勋不是一个简单的CEO，还在全球各地拥有丰富的商业人脉，英伟达能不能顺利过渡，还需要再等一段时间看看。 至于“美国梦”，估计接下来有一段时间热度不会再那么高了。毕竟一个你要敢爬上高位，但是肤色不同就可能被清算的梦想，没有人会想要去实现。 特别